Satisfação no trabalho da equipe de enfermagem na perspectiva da saúde do trabalhador

Gomes, Suelen Veras

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dc.contributor.advisor	Passos, Joanir Pereira
dc.contributor.author	Gomes, Suelen Veras
dc.date.accessioned	2018-02-20T17:05:01Z
dc.date.available	2018-02-20T17:05:01Z
dc.date.issued	2016-03-29
dc.identifier.citation	GOMES, Suelen Veras. Satisfação no trabalho da equipe de enfermagem na perspectiva da saúde do trabalhador. 2016. 71 f. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2016.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/unirio/10973
dc.description	Dissertação também disponível em formato impresso, com o número de chamada CCBS ME 2016/0024.	pt_BR
dc.description.sponsorship	n/a	pt_BR
dc.language.iso	Portuguese	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.title	Satisfação no trabalho da equipe de enfermagem na perspectiva da saúde do trabalhador	pt_BR
dc.title.alternative	Job satisfaction of nursing staff in the perspective of workers' health	pt_BR
dc.type	masterThesis	pt_BR
dc.contributor.referee	Passos, Joanir Pereira
dc.contributor.referee	Handem, Priscila de Castro
dc.contributor.referee	Figueiredo, Nébia Maria de Almeida
dc.degree.department	CCBS	pt_BR
dc.degree.grantor	Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - UNIRIO	pt_BR
dc.degree.level	Mestrado Acadêmico	pt_BR
dc.degree.local	Rio de Janeiro, RJ	pt_BR
dc.degree.program	Programa de Pós-Graduação em Enfermagem	pt_BR
dc.subject.cnpq	CIÊNCIAS DA SAÚDE	pt_BR
dc.subject.cnpq	ENFERMAGEM	pt_BR
dc.subject.en	Nursing	pt_BR
dc.subject.en	Job Satisfaction	pt_BR
dc.subject.en	Occupational Health	pt_BR
dc.description.abstracten	This study object to job satisfaction of nursing staff in inpatient units from the perspective of worker health. The objectives were to identify the level of job satisfaction of the nursing team working in hospital units and discuss job satisfaction from the perspective of worker health. This is a descriptive study with a quantitative approach, with the place the medical wards and surgical of a large university hospital, the population was composed of 79 members of the nursing staff acting as physicians, day and night shifts. For data collection was used as instruments a structured questionnaire containing characterization of items of participants and the Attitude Scale - Professional Satisfaction Index (ISP) consists of six components. In the analysis of the results we used the average score. The results for the different levels of satisfaction ISP components point, in descending order: the Professional Status (5.31); Interaction (4.39); Autonomy (4.18); Requirements of Labor (3.73); the Organizational Standards (3.20) and remuneration (2.56). The general level of satisfaction was 4.44 near the midpoint of the Attitude Scale of one to seven. The level of job satisfaction found among nurses was 3.96 points, can be understood as indecision or neutrality, given the proximity of the center of the scale, relevant results to be considered in the hospital context researched.	pt_BR
dc.degree.country	Brasil	pt_BR
dc.description.sponsordocumentnumber	n/a	pt_BR
dc.description.abstractpt	Este estudo teve por objeto a satisfação no trabalho da equipe de enfermagem nas unidades de internação na perspectiva da saúde do trabalhador. Os objetivos foram identificar o nível de satisfação no trabalho da equipe de enfermagem que atua nas unidades de internação hospitalar e discutir a satisfação no trabalho na perspectiva da saúde do trabalhador. Trata-se de um estudo descritivo com abordagem quantitativa, tendo como local as enfermarias de clínica médica e cirúrgica de um Hospital Universitário de grande porte. A população foi composta por 79 integrantes da equipe de enfermagem atuantes como plantonistas, nos turnos diurno e noturno. Para a coleta dos dados foi utilizado como instrumentos um questionário estruturado contendo itens de caracterização dos participantes e a Escala de Atitudes - Índice de Satisfação Profissional composta por seis componentes. Na análise dos resultados utilizou-se o escore médio. Os resultados obtidos para os diferentes os níveis de satisfação dos componentes apontam, em ordem decrescente: o Status Profissional (5,31); a Interação (4,39); a Autonomia (4,18); os Requisitos do Trabalho (3,73); as Normas Organizacionais (3,20) e a Remuneração (2,56). O nível geral de satisfação foi de 4,44 próximos do valor central na Escala de Atitudes de um a sete. O nível de satisfação no trabalho encontrado entre os profissionais de enfermagem foi de 3,96 pontos, podendo ser compreendido como indecisão ou neutralidade, dada a proximidade do centro da Escala, resultado relevante a ser considerado no contexto hospitalar pesquisado.	pt_BR
dc.subject.pt	Enfermagem	pt_BR
dc.subject.pt	Satisfação no Trabalho	pt_BR
dc.subject.pt	Saúde do Trabalhador	pt_BR