Nível de satisfação profissional entre trabalhadores de enfermagem da Estrategia Saúde da Família

Rodrigues, Marcelle Nolasco Gomes

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dc.contributor.advisor	Passos, Joanir Pereira
dc.contributor.author	Rodrigues, Marcelle Nolasco Gomes
dc.date.accessioned	2018-08-09T16:51:02Z
dc.date.available	2018-08-09T16:51:02Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	RODRIGUES, Marcelle Nolasco Gomes. Nível de satisfação profissional entre trabalhadores de enfermagem da Estrategia Saúde da Família. 2011. 80 f. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2011.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/unirio/12151
dc.description	Dissertação também disponível em formato impresso, com o número de chamada CCBS ME 2011/0008	pt_BR
dc.description.sponsorship	n/a	pt_BR
dc.language.iso	Portuguese	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.title	Nível de satisfação profissional entre trabalhadores de enfermagem da Estrategia Saúde da Família	pt_BR
dc.title.alternative	Level of professional satisfaction among nursing of the family health strategy	pt_BR
dc.type	masterThesis	pt_BR
dc.contributor.referee	Passos, Joanir Pereira
dc.contributor.referee	David, Helena Maria Scherlowski Leal
dc.contributor.referee	Melo, Enirtes Caetano Prates
dc.degree.department	CCBS	pt_BR
dc.degree.grantor	Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - UNIRIO	pt_BR
dc.degree.level	Mestrado Acadêmico	pt_BR
dc.degree.local	Rio de Janeiro, RJ	pt_BR
dc.degree.program	Programa de Pós-Graduação em Enfermagem	pt_BR
dc.subject.cnpq	CIÊNCIAS DA SAÚDE	pt_BR
dc.subject.cnpq	ENFERMAGEM	pt_BR
dc.subject.en	Nursing	pt_BR
dc.subject.en	Job Satisfaction	pt_BR
dc.subject.en	Primary Care	pt_BR
dc.subject.en	Family Health	pt_BR
dc.description.abstracten	This study had as its object the level of job satisfaction of nursing staff (nurses and technicians and nursing auxiliaries) the FHS. The objectives were to identify the level of job satisfaction of nursing and analyze the job satisfaction of nursing staff at the Family Health Strategy. Was a descriptive study with quantitative approach, the scenario was the Family Health Units in AP 5.3 (Santa Cruz, Paciência e Sepetiba) in the borough of Rio de Janeiro. For data collection instrument was used as the Index of Work Satisfaction (IWS). The results for the different levels of satisfaction component of the ISP link, in descending order: the Professional Status (5.67) Interaction (5.12), Autonomy (4.71), the Organizational Standards (4, 35); Labour Requirements (3.52) and Remuneration (2.57). The overall level of satisfaction was 4.44 near the central value in the Attitude Scale of one to seven. The Professional Status component showed a significant difference between nurses (5.34) and technical / auxiliary nurses (6). The level of job satisfaction found among the nursing staff was not high nor low, if understood as neutrality or indecision, is a relevant fact to be considered in the development of the Family Health Strategy.	pt_BR
dc.degree.country	Brasil	pt_BR
dc.description.sponsordocumentnumber	n/a	pt_BR
dc.description.abstractpt	Este estudo teve por objeto o nível de satisfação no trabalho dos profissionais de enfermagem (enfermeiros e técnicos / auxiliares de enfermagem) da ESF. Os objetivos foram identificar o nível de satisfação profissional dos trabalhadores de enfermagem e analisar a satisfação profissional dos trabalhadores de enfermagem na Estratégia Saúde da Família. Trata-se de um estudo descritivo com abordagem quantitativa, tendo como cenário as Unidades de Saúde da Família da A.P. 5.3 (Santa Cruz, Paciência, Sepetiba) do município do Rio de Janeiro. Para a coleta dos dados foi utilizado como instrumento o Índice de Satisfação Profissional (ISP). Os resultados obtidos para os diferentes os níveis de satisfação dos componentes do ISP apontam, em ordem decrescente: o Status Profissional (5,67); a Interação (5,12); a Autonomia (4,71); as Normas Organizacionais (4,35); os Requisitos do Trabalho (3,52) e a Remuneração (2,57). O nível geral de satisfação foi de 4,44 próximos do valor central na Escala de Atitudes de um a sete. O componente Status Profissional apresentou diferença significativa entre enfermeiros (5,34) e técnicos / auxiliares de enfermagem (6). O nível de satisfação no trabalho encontrado entre os profissionais de enfermagem não foi alto e nem baixo, se compreendido como indecisão ou neutralidade, representa um dado relevante a ser considerado no desenvolvimento da Estratégia da Saúde da Família.	pt_BR
dc.subject.pt	Enfermagem	pt_BR
dc.subject.pt	Satisfação no Trabalho	pt_BR
dc.subject.pt	Atenção Básica	pt_BR
dc.subject.pt	Saúde da Família	pt_BR