Impacto orçamentário dos afastamentos por doenças de funcionários do departamento estadual de trânsito do Estado de Roraima

Oliveira, Josenaldo Bezerra de

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Centro de Ciências Biológicas e da Saúde (CCBS)
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dc.contributor.advisor	Passos, Joanir Pereira
dc.contributor.author	Oliveira, Josenaldo Bezerra de
dc.date.accessioned	2023-01-23T12:22:16Z
dc.date.available	2023-01-23T12:22:16Z
dc.date.issued	2021-03-30
dc.identifier.citation	OLIVEIRA, Josenaldo Bezerra de. Impacto orçamentário dos afastamentos por doenças de funcionários do departamento estadual de trânsito do Estado de Roraima. 2021. 85 f. Tese (Doutorado em Enfermagem e Biociências) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/unirio/13582
dc.description.sponsorship	n/a	pt_BR
dc.language.iso	Portuguese	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.title	Impacto orçamentário dos afastamentos por doenças de funcionários do departamento estadual de trânsito do Estado de Roraima	pt_BR
dc.title.alternative	Budgetary impact of sick leave for employees of the state traffic department of the state of Roraima	pt_BR
dc.type	doctoralThesis	pt_BR
dc.contributor.referee	Passos, Joanir Pereira
dc.contributor.referee	Peres, Landy Mary Freitas
dc.contributor.referee	Marta, Cristiano Bertolossi
dc.contributor.referee	Pereira, Érika Almeida Alves
dc.contributor.referee	Silva, Roberto Carlos Lyra da
dc.contributor.referee	Velasco, Aline Ramos
dc.contributor.referee	Hanzelmann, Renata da Silva
dc.degree.department	CCBS	pt_BR
dc.degree.grantor	Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - UNIRIO	pt_BR
dc.degree.local	Rio de Janeiro, RJ	pt_BR
dc.degree.program	Programa de Pós-Graduação em Enfermagem e Biociências	pt_BR
dc.subject.cnpq	Enfermagem	pt_BR
dc.subject.en	Absenteeism	pt_BR
dc.subject.en	Quality of life	pt_BR
dc.subject.en	Budgetary impact	pt_BR
dc.description.abstracten	Absences from work due to illness are called absenteeism, one of the impacting factors in the professional sphere, both in terms of the dynamics of attributions and labor costs, in the public and private sector. In this research, the objectives were: To outline the sociodemographic profile of public employees on sick leave from the DETRAN/RR; To identify the prevalent causes of sick leave of the public employees under study, accor ding to the International Classification of Diseases and Health Related Problems (ICD 10); To evaluate the average cost of sick leave regarding the public employees of the State Department of Transit of the State of Roraima; and to execute a budgetary analysis of the impact of sick leave of public employees of the State Department of Transit of the State of Roraima. This is a quantitative approach study, and the data related to sick leave were obtained from consultation of physical and/or electronic me dical records of the workers in the Division of Human Resources of DETRAN/RR, in the period from 2017 to 2019. There were analyzed 54 medical records of the local government's employees, with a R$ 721,472.18 impact on the budget for the period. It was found that there was a predominance of absence due to orthopedic problems (fractures), which represents 9.42% of the general quantity. It was also verified that during the proposed period, the collaborators were away for 2,924 days. Therefore it is proved the thesis that the absence due to medical leave of DETRAN/RR public ser vants compromises the institution's net current revenue, which directly impacts the spending limit determined by the Fiscal Responsibility Law.	pt_BR
dc.degree.country	Brasil	pt_BR
dc.description.sponsordocumentnumber	n/a	pt_BR
dc.description.abstractpt	As ausências ao trabalho por motivo de doença são denominadas absenteísmo, um dos fatores impactantes no âmbito profissional, tanto no aspecto da dinâmica de atribuições quanto no fator custos trabalhistas, na rede pública e privada. Nesta pesquisa, elencou-se como objetivos: traçar o perfil sociodemográfico dos servidores públicos, afastados por licenças médicas, do DETRAN/RR; Identificar as causas prevalentes das licenças médicas dos servidores públicos em estudo, de acordo com a Classificação Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID-10); Valorar o custo médio dos afastamentos por licenças médicas dos servidores públicos do Departamento Estadual de Trânsito do Estado de Roraima; e Realizar uma análise orçamentária do impacto dos afastamentos por doença dos servidores públicos, do Departamento Estadual de Trânsito do Estado de Roraima. Trata-se de um estudo descrito com abordagem quantitativa, sendo que os dados referentes aos afastamentos por licenças médicas foram obtidos a partir de consulta a prontuários físicos e/ou eletrônicos dos servidores na Divisão de Recursos Humanos do DETRAN/RR, no período de 2017 a 2019. Foram analisados 54 prontuários de colaboradores da autarquia, impactando em R$ 721.472,18 o orçamento do período. Constatou-se a predominância voltada ao afastamento por problemas ortopédicos (fraturas) o que representa 9,42% do quantitativo geral. Verificou-se, ainda, que no período proposto, os colaboradores estiveram afastados durante 2.924 dias. Comprova-se a tese de que o afastamento por licenças médicas dos servidores públicos do DETRAN/RR compromete a receita corrente líquida da instituição, o que impacta diretamente no limite de gasto determinado pela Lei de Responsabilidade Fiscal.	pt_BR
dc.subject.pt	Absenteísmo	pt_BR
dc.subject.pt	Qualidade de vida	pt_BR
dc.subject.pt	Impacto orçamentário	pt_BR