Intenção comportamental de enfermeiros oncologistas segundo a teoria do comportamento planejado: implicações para a prática avançada em enfermagem

Brito, Rubislene Assis Santos de

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Centro de Ciências Biológicas e da Saúde (CCBS)
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Enfermagem
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dc.contributor.advisor	Souza, Sônia Regina de
dc.contributor.author	Brito, Rubislene Assis Santos de
dc.date.accessioned	2026-03-04T13:54:01Z
dc.date.available	2026-03-04T13:54:01Z
dc.date.issued	2025-11-26
dc.identifier.citation	BRITO, Rubislene Assis Santos de. Intenção comportamental de enfermeiros oncologistas segundo a teoria do comportamento planejado: implicações para a prática avançada em enfermagem. 2025. 131 f. Tese (Doutorado em Enfermagem e Biociências) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2025.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/unirio/14836
dc.description.sponsorship	n/a	pt_BR
dc.language.iso	Portuguese	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.title	Intenção comportamental de enfermeiros oncologistas segundo a teoria do comportamento planejado: implicações para a prática avançada em enfermagem	pt_BR
dc.title.alternative	Behavioral intentions of oncology nurses according to the theory of planned behavior: implications for advanced nursing practice	pt_BR
dc.type	doctoralThesis	pt_BR
dc.contributor.referee	Souza, Sônia Regina de
dc.contributor.referee	Enríquez, Carolina Rodríguez
dc.contributor.referee	Barcia, Leila Leontina do Couto
dc.contributor.referee	Marques, Carla Andreia Vilanova
dc.contributor.referee	Pacheco, Patrícia Quintans Cundines
dc.contributor.referee	Pinto, Ana Cristina Silva
dc.contributor.referee	Freitas, Thiago Ferreira
dc.contributor.referee	Santos, Inês Maria Meneses dos
dc.degree.department	CCBS	pt_BR
dc.degree.grantor	Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - UNIRIO	pt_BR
dc.degree.local	Rio de Janeiro, RJ	pt_BR
dc.degree.program	Programa de Pós-Graduação em Enfermagem e Biociências	pt_BR
dc.subject.cnpq	CIÊNCIAS DA SAÚDE	pt_BR
dc.subject.cnpq	ENFERMAGEM	pt_BR
dc.subject.en	Attitude	pt_BR
dc.subject.en	Oncology Nurses	pt_BR
dc.subject.en	Advanced Nursing Practices	pt_BR
dc.subject.en	Theory of Planned Action	pt_BR
dc.description.abstracten	Oncological nursing takes place in a complex environment, requiring autonomy, critical thinking, and multiprofessional integration. A nurse’s performance is not limited to technical training but is also influenced by subjective and social factors that shape attitudes, intentions, and care decisions. This study aimed to characterize the profile of oncology nurses regarding continuing education for their scope of practice in the oncological setting, analyze attitudinal components, subjective norms, and perceived behavioral control in performing clinical competencies for advanced practice, and discuss, in light of the Theory of Planned Behavior (TPB), the behavioral intentions of oncology nurses toward advanced nursing practices. It is an exploratory theoretical-methodological study with a qualitative approach based on the TPB framework, focusing on oncology nurses’ behavioral intentions and their implications for advanced nursing practices. The research involved 37 oncology specialists, and the data were statistically processed using IRAMUTEQ software and subjected to thematic analysis according to Minayo. The results showed that 89.2% were female, mostly over 31 years old, with a higher education degree obtained at least seven years prior. 69.3% were from Rio de Janeiro, followed by Minas Gerais, Bahia, São Paulo, and Ceará. Regarding workplace, 62.1% (23) worked in public institutions and 37.9% (14) in private institutions, in areas including antineoplastic therapy, radiotherapy, surgery, management, research, teaching, and palliative care. Concerning academic qualifications, 51.4% held a master’s degree, 24.3% a doctorate, and the remaining were specialists through residency programs, latosensu postgraduate courses, or the SBEO. Descending Hierarchical Classification (CHD) generated classes addressing the study objectives, proposing a multidimensional concept focusing on cognitive, affective, and behavioral components. Attitudes influence daily decision-making and actions. Oncology nurses possess technical-scientific knowledge to provide complex patient assessment and care across the cancer continuum. However, some factors hinder advanced nursing practices, such as the dominance of the medical model, lack of formal definition of nursing roles, and weaknesses in professional training. The study highlighted that legislation plays a fundamental role in empowering and supporting oncology nurses. Leadership is crucial by promoting professional development and continuing education opportunities. Factors limiting autonomy include the biomedical model, organizational structure, and fragile training, which provides limited reference to the nursing process in the oncological context. There is a strong pursuit of postgraduate education and continuous professional development through oncology events and congresses. Experience, acquired skills, and technical-scientific knowledge help reduce the influence of subjective norms. Expanding nurses’ autonomy through institutional and normative support, along with a cultural shift valuing advanced practice, creates an environment conducive to transforming perceived control into effective actions and clinical decision-making.	pt_BR
dc.degree.country	Brasil	pt_BR
dc.description.sponsordocumentnumber	n/a	pt_BR
dc.description.abstractpt	A enfermagem oncológica ocorre em ambiente complexo, exigindo autonomia, pensamento crítico e integração multiprofissional. O desempenho do enfermeiro não se limita à formação técnica, sendo também influenciado por fatores subjetivos e sociais que moldam suas atitudes, intenções e decisões no cuidado. Este estudo teve como objetivos caracterizar o perfil dos enfermeiros oncologistas quanto a formação continuada para o escopo de atuação no cenário oncológico, analisar os componentes atitudinais, normas subjetivas e controle comportamental percebido dos enfermeiros oncologistas no desempenho das competências clínicas para a prática expandida no cenário oncológico, e discutir, à luz da Teoria do Comportamento Planejado, a intenção comportamental dos enfermeiros oncologistas frente às práticas avançadas de Enfermagem. Trata-se de uma pesquisa teórico-metodológica exploratória, de abordagem qualitativa sob o arcabouço da Teoria do Comportamento Planejado (TCP), com foco nas intenções comportamentais dos enfermeiros oncologistas e suas implicações para as práticas avançadas de enfermagem. A pesquisa foi desenvolvida com 37 enfermeiros especialistas em oncologia e os dados do estudo foram tratados estatisticamente pelo software IRAMUTEQ e submetidos a análise temática de Minayo. Os resultados mostraram que 89,2% eram do sexo feminino com idade acima de 31 anos, com formação superior há 7 anos, 69,3% dos enfermeiros eram do estado do Rio de janeiro, seguidos de Minas Gerais, Bahia, São Paulo e Ceará. 62,1% (23) atuavam em instituições públicas e 37,9% (14) em instituições privadas. na assistência em terapia antineoplásica, radioterapia, cirurgia, gerência, pesquisa, ensino e cuidados paliativos. 51,4 % eram mestres, 24,3% doutores e os demais eram especialistas pelos cursos de residência, pós-graduação latu sensu e pela SBEO. A Classificação Hierárquica descendente (CHD) originou classes que respondem os objetivos do estudo na proposição do conceito multidimensional com foco nos componentes cognitivo, afetivo e comportamental. As atitudes influenciam na tomada de decisão e ações do dia a dia. O enfermeiro oncologista possui conhecimento técnico-científico para avaliação e assistência de complexidade ao paciente nas diversas esferas do continuum do câncer. Há fatores que servem de entraves para as práticas avançadas de enfermagem, tais como, o modelo de hegemonia médica, falta de descrição do escopo de função de enfermeiros e fragilidade no processo de formação profissional. Em síntese. a pesquisa mostrou que o papel da legislação é fundamental para empoderamento e suporte dos enfermeiros oncologistas. A liderança tem papel preponderante através do incentivo e oportunização de atualização profissional. Há fatores dificultadores para autonomia nas decisões: modelo biomédico, estrutura organizacional e formação de caráter frágil, com escassa referência acerca do processo de enfermagem no contexto da realidade do cenário oncológico. Existe uma busca acentuada pela pós-graduação e atualização contínua por meio de eventos e congressos de oncologia. O tempo de atuação em oncologia, as habilidades adquiridas e o conhecimento técnico-científico são elementos que minimizam as normas subjetivas. A ampliação da autonomia dos enfermeiros, por meio do fortalecimento do respaldo institucional e normativo, somada à mudança cultural que valoriza a prática avançada, cria um contexto propício para que a percepção de controle se traduza em ações efetivas e na transformação das decisões clínicas.	pt_BR
dc.subject.pt	Atitude	pt_BR
dc.subject.pt	Enfermeiros Oncologistas	pt_BR
dc.subject.pt	Práticas Avançadas de Enfermagem	pt_BR
dc.subject.pt	Teoria de Ação Planejada	pt_BR