Diversidade de Gênero em Ecossistemas de Software Proprietário

Outão, Juliana Carvalho Silva do

DSpace Home
→
Centro de Ciências Exatas e Tecnologia (CCET)
→
Informática Aplicada
→
INAP - Dissertações de Mestrado
→
View Item

dc.contributor.advisor	Santos, Rodrigo Pereira dos
dc.contributor.author	Outão, Juliana Carvalho Silva do
dc.date.accessioned	2026-05-07T16:21:49Z
dc.date.available	2026-05-07T16:21:49Z
dc.date.issued	2023-02-06
dc.identifier.citation	OUTÃO, Juliana Carvalho Silva do. Diversidade de Gênero em Ecossistemas de Software Proprietário. 121f. Dissertação (Mestrado em Informática) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2023.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/unirio/15079
dc.description.sponsorship	n/a	pt_BR
dc.language.iso	Portuguese	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.title	Diversidade de Gênero em Ecossistemas de Software Proprietário	pt_BR
dc.type	masterThesis	pt_BR
dc.contributor.referee	Santos, Rodrigo Pereira dos
dc.contributor.referee	Silva, Bruna Diirr Gonçalves da
dc.contributor.referee	Canedo, Edna Dias
dc.degree.department	CCET	pt_BR
dc.degree.grantor	Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - UNIRIO	pt_BR
dc.degree.level	Mestrado Acadêmico	pt_BR
dc.degree.local	Rio de Janeiro,RJ	pt_BR
dc.degree.program	Programa de Pós-Graduação em Informática	pt_BR
dc.subject.cnpq	CIÊNCIAS EXATAS E DA TERRA.CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO	pt_BR
dc.description.abstracten	This dissertation explores the issue of gender diversity within the specific context of proprietary Software Ecosystems (SECO). Through a qualitative approach, the research identifies the main barriers that hinder or prevent women's participation and progression in these technological collaboration networks. The study used interviews and guided impressions with professionals in the field to map challenges such as implicit bias, lack of representation in leadership positions, and difficulties in balancing personal and professional life. The results provide a detailed diagnosis of women's perceptions regarding the SECO environment and propose recommendations for proprietary organizations to foster more inclusive and equitable environments.	pt_BR
dc.degree.country	Brasil	pt_BR
dc.description.sponsordocumentnumber	n/a	pt_BR
dc.description.abstractpt	Esta dissertação explora a problemática da diversidade de gênero no contexto específico de Ecossistemas de Software (ECOS) proprietários. Através de uma abordagem qualitativa, a pesquisa identifica as principais barreiras que impedem ou dificultam a participação e a progressão de mulheres nessas redes de colaboração tecnológica. O estudo utilizou entrevistas e impressões guiadas com profissionais da área para mapear desafios como o preconceito implícito, a falta de representatividade em cargos de liderança e as dificuldades de conciliação entre vida pessoal e profissional. Os resultados oferecem um diagnóstico detalhado da percepção feminina sobre o ambiente dos ECOS e propõem recomendações para que organizações proprietárias possam fomentar ambientes mais inclusivos e equitativos.	pt_BR
dc.subject.pt	Diversidade de Gênero	pt_BR
dc.subject.pt	Ecossistemas de Software	pt_BR
dc.subject.pt	Software Proprietário	pt_BR
dc.subject.pt	Mulheres na Tecnologia	pt_BR
dc.subject.pt	Engenharia de Software Social	pt_BR